為深入貫徹落實《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》和黨的十七屆四中全會精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固和深化、細(xì)化科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，建立共產(chǎn)黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機制，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為黨員服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，提升供水服務(wù)水平，樹立時代先鋒。經(jīng)公司黨委決定，從2010年4月9日開始在公司范圍內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”主題實踐活動。

為使?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動扎實、有效的開展，公司黨委結(jié)合供水實際、崗位特點和黨員分布等具體情況，詳細(xì)、縝密的制定了活動實施方案。方案中明確了評選程序、評選方式、標(biāo)準(zhǔn)條件和激勵機制，評選以群眾公認(rèn)、注重實績的原則，以服務(wù)窗口、生產(chǎn)和工作一線的崗位為重點，以季度為時間單位進(jìn)行，同時嚴(yán)格按照黨性強、服務(wù)好、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)高和道德佳五項標(biāo)準(zhǔn)來評選；為了使“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動有效地落到實處，激發(fā)廣大黨員的積極性和主動性，一方面公司黨委引入新型觀念，對“共產(chǎn)黨員先鋒崗”采用動態(tài)管理模式，實行每季度一評選，不斷更新充實“共產(chǎn)黨員先鋒崗”隊伍；另一方面，公司制定了科學(xué)、人性化的激勵機制，規(guī)定被評為“共產(chǎn)黨員先鋒崗”稱號的，享有掛牌上崗的權(quán)利并作為后備干部人選條件，連續(xù)二年以上的保持共產(chǎn)共產(chǎn)黨員先鋒崗稱號的，除公司黨委進(jìn)行表彰獎勵外，還將組織到紅色革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)。

公司將在“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動開展過程中，對涌現(xiàn)出的共產(chǎn)黨員風(fēng)采、先進(jìn)工作事跡，進(jìn)行廣泛宣傳、樹立先進(jìn)典型，努力營造奮發(fā)向上的精神和爭創(chuàng)一流的正氣，通過以點帶面的方式來提升“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動的影響力，從而為供水事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。