2017年是深入推進供水“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，為全面了解公司基層情況，踐行“一線工作法”，5月16日起，市供水總公司黨委對公司各部門全面開展調研，黨委辦公室、人力資源部、紀檢監(jiān)察室、計財科等職能部門陪同調研。

      此次調研重點是全面深入了解基層各部門的工作完成情況、責任履行情況、工作中存在的問題及解決方案，聽取基層各部門的意見和建議，總結亮點、提煉經(jīng)驗、查找不足、分析形勢、加強完善，為完成2017年各項工作任務和努力實現(xiàn)“十三五”戰(zhàn)略目標奠定基礎。

      為確保調研工作取得實效，總公司黨委領導班子通過現(xiàn)場調研、會議調研、職工座談等方式，從不同角度對公司生產(chǎn)運營、內部管理、隊伍建設、作風建設、黨建工作等方面情況進行了全面了解。進一步了解基層的具體困難和資源需求，并針對各部門實際情況提出的合理化意見和建議，分析掌握公司發(fā)展面臨的難點和攻堅方向。

      在調研座談會上，總公司領導班子對部門提出的亟待解決的問題給予了現(xiàn)場解答，對暫時未能解決的問題也給出解決時限。調研小組將在調研結束后，對調研中大家提出的意見和建議進行梳理匯總，形成征求意見材料，確保調研不走過場，取得明顯實效。

      總公司黨委書記、總經(jīng)理張傳峰在調研中強調，要充分認識當前發(fā)展形勢，找準定位，進一步加強工作的緊迫性和自覺性；聚焦主業(yè)主責，立即梳理問題，找根源，定措施，抓落實；解放思想，重點在克服困難上、解決問題上、落實任務上、重點工程項目建設上、圓滿實現(xiàn)中心任務上、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效上提升能力；部門間要加強配合，發(fā)揮聯(lián)動作用，為供水發(fā)展營造良好內部環(huán)境。（黨委辦公室）