在高峰供水及全國安全月來臨之際，在總公司人力資源部的指導(dǎo)下，一水廠于5.16-5.18專門組織泵站值班人員進行了夏季職工安全及技能培訓，本次培訓是以提高值班員的安全意識、勞動紀律以及增強實際操作技能為目標。

      這次培訓一改歷次集中式、填鴨式的培訓形式，采用分車間分部門實地講解加現(xiàn)場互動的方式，培訓主要有以下四部分內(nèi)容：一是《績效考核制度》的講解，并對值班人員的崗位責任目標、安全工作流程等內(nèi)容現(xiàn)場提問；二是安全知識培訓，主要是要求值班員通過安全心理工程培訓對照工作中存在的一些不安全因素，在今后工作中予以規(guī)避和改正；三是由維修車間人員對泵站的設(shè)備及操作規(guī)程結(jié)合各加壓泵站實際情況予以講解；四是現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，由維修人員對值班人員在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的疑難問題現(xiàn)場予以解答、演示和指導(dǎo)具體操作流程。在互動環(huán)節(jié)各泵站值班員踴躍提問，共計提出日常工作中常見及突發(fā)的情況達十幾條，維修人員逐條予以解答，同時結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀對突發(fā)情況現(xiàn)場予以講解并演示了處理方法。

      通過本次培訓，泵站值班員提升了安全意識，加深了對崗位職責及部門績效考核制度的了解，讓值班人員在工作紀律、工作態(tài)度、工作效率上都有了很大的改觀，收到了一定的實效。