為了讓新入職員工盡快進(jìn)入角色，找準(zhǔn)定位、融入企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，市供水總公司對新進(jìn)員工開展了為期一個月的集中培訓(xùn)。

    總公司為新員工提供了詳細(xì)具體的學(xué)習(xí)計劃，此次培訓(xùn)采用集中授課、思想教育、現(xiàn)場觀摩和實(shí)際技能操作等多種形式。由經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、各部門技術(shù)能手向新員工講授包含企業(yè)文化、供水現(xiàn)狀、工作規(guī)程、供水法律法規(guī)、文明禮儀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公司規(guī)章制度及技能操作等課程。他們結(jié)合自身豐富的工作經(jīng)驗及人生感悟，從業(yè)務(wù)知識到崗位職責(zé)，給新員工們帶來了一場前所未有的工作大餐和心靈雞湯。在實(shí)際操作培訓(xùn)中，在經(jīng)驗豐富的老職工耐心講解、現(xiàn)場指導(dǎo)、糾錯幫助下，讓新員工逐步了解并掌握了水表識讀、供水標(biāo)識辨別等基本實(shí)際操作技能。培訓(xùn)結(jié)束后，還對新員工培訓(xùn)所學(xué)進(jìn)行了綜合測評。

    通過全方位、全過程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使新員工對公司的發(fā)展歷程、工作性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展愿景有了初步的認(rèn)識，加深了新員工對供水總公司的榮譽(yù)感和歸屬感，同時系統(tǒng)了解了公司各個領(lǐng)域、各個專業(yè)的工作重點(diǎn)及相關(guān)流程，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高了自身專業(yè)技能綜合素質(zhì)，為順利走上工作崗位奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。